Programas virtuales
de alto rendimiento
Con los Programas de Alto Rendimiento, proporcionas a tus directivos un sistema de entrenamiento basado en un diagnóstico inicial y metas claras, diseñado para afianzar competencias gerenciales mediante tutorías personalizadas y un plan de desarrollo individual en línea con el propósito corporativo.
Gestión empresarial a través de un plan de desarrollo individual con IA aplicada diagnóstico inicial objetivos alineados propósito corporativo lecciones y tutorías
Metodología basada en el rendimiento profesional
Este programa ofrece a ejecutivos y emprendedores las herramientas necesarias para potenciar sus capacidades de gestión mediante un sistema de entrenamiento continuo. Basado en la preparación de alto nivel, el modelo permite a los alumnos afianzar sus habilidades directivas y de liderazgo en un entorno 100% virtual y flexible.
Hoja de Ruta
Diagnóstico y Metas
Definición de objetivos específicos para la empresa y sus colaboradores, con el apoyo de un coach para establecer un punto de partida claro y medir el crecimiento durante el programa.
Recursos
Formato Audiovisual interactivo
Teoría explicada a través de video-lecciones y píldoras audiovisuales diseñadas para un aprendizaje ágil y compatible con la agenda directiva.
Aplicación
Plan de Desarrollo Individual (PDI)
Sistema de autoprácticas y desarrollo individual que permite trasladar los conocimientos teóricos a la ejecución real en el entorno laboral.
Estructura del entrenamiento
Tutoría Personalizada
Sesiones directas con un equipo de coach disponibles 24/7 para resolver dudas y profundizar en la aplicación de los contenidos.
Seminarios con Expertos
Intervenciones e interacciones con profesionales altamente destacados y trayectoria reconocida para compartir experiencias y análisis de casos reales.
Acceso Multidispositivo
Formación virtual disponible 24/7 desde cualquier ubicación para adaptarse al ritmo del usuario.
¿Cómo inicia el proceso de formación?
El programa comienza con un diagnóstico inicial donde se definen las metas a alcanzar en el entrenamiento para las personas, los profesionales y las empresas.
¿Qué funciones cumple el PID?
El Plan de Desarrollo Individual (PDI) sirve para estructurar el avance del alumno, integrando la teoría con prácticas específicas aplicadas a su rol directivo.
¿Cuál es el formato de las lecciones?
Los contenidos se entregan mediante video-lecciones y píldoras audiovisuales que facilitan la asimilación de conceptos en tiempos cortos.
¿Qué tipo de seguimiento ofrecen?
Se dispone de tutorías personalizadas, un sistema de acompañamiento y de evaluación de uso continuo que permite asegurar el cumplimiento de los objetivos definidos al inicio, así como el retorno de inversión para la empresa.
